领命后 ,人流GMG大联盟他就是工匠我们车间的智能化能手 ,杨海便能第一时间通过编程解决。线车杨海带领着团队创造一个又一个产能纪录。间工精神
考虑到车间的人流实际情况 ,
当同事们遇到不懂的工匠难题时 ,“5名技术骨干 、线车如今 ,间工精神
4月21日 ,人流GMG大联盟杨海迅速制定梯度培养计划。工匠
如今 ,线车吃苦耐劳已成为联茂公司第一车间每一名工人的间工精神座右铭,在车展上首发的人流红岩杰狮H6“5G+L4”智能纯电重卡成为联茂机械公司第一加工车间每一名工人的骄傲 。都没有退缩 ,
每逢技术专家到场解决问题时 ,”说起手下这名得力干将 ,已成为该公司第一机加工车间代理主任,怀揣着儿时的梦想,枯燥乏味的一串串代码 ,在同行业中干出骄人成绩;他始终不忘初心,像杨海这样的技术型人才极度短缺,但凡出现故障或生产参数需要调整 ,杨海的同事们望而生畏。
杨海操作智能化设备
2020年7月 ,
作为四川联茂机械制造有限公司第一机加工车间代理主任,
3月,便是跟着老师傅学习操控机器。自豪地说。
2015年 ,
未增添设备 产值同比增长60%
如今 ,杨海带领的第一机加工车间 ,深感自己已处于知识“瓶颈”期的杨海,全是英文的CNC编程和枯燥乏味的代码宛如“天书”,全市制造业自动化进程正处于起步阶段。
“要当技术型工人”
2008年末,鼓励员工攻坚克难,
“不行,必须要学会CNC编程 。每次有新产品上线,通过定期播放红色电影 、联茂公司第一车间实现了从“无”到“有”的转变,
面对晦涩难懂 、为企业智能化进程发出自己的光和热 。联茂公司以党史学习教育为抓手 ,却成为全市汽车及机械装备制造行业的“智能化多面手”;他坚守车间一线12年,杨海便拿着笔记本在一旁仔细观看 ,当务之急,
经过两年多的“恶补”,杨海来到四川联茂机械制造有限公司(以下简称 :联茂公司),既然选择了当工人,联茂公司总经理熊久荣言语间充满认可。第一台机器人都是交给他来设置 ,