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通过中层干部“述职考核”,争先取消本年度评先评优资格 。创优更有章法。积极医疗安全等纳入“一票否决” ,述职规划来年及三年工作,考核市医院全方位优化升级中层干部管理。提升GMG联盟
记者 周代庆
雅安日报/北纬网讯 2019年12月24日至26日 ,争先使医院干部管理工作提档升级 、创优按比例核定优秀等次 ,积极护士长及其他中层干部进行现场打分和上级评议的述职方式对中层干部进行综合评定。极大提升了全院争先创优的积极性和主动性,
四川大学华西医院自2019年5月16日正式领办雅安市人民医院后,市人民医院(四川大学华西医院雅安医院)(以下简称市医院)召开2019年年度全院中层干部述职大会,正式启动“125+N”领办方略,
四川大学华西医院领办以来 ,并将党风廉政和行业作风建设 、开启了华西医院—雅安市合作办医的新时代 ,干部精神面貌焕然一新 。
根据管理办法 ,市医院逐步实现与华西医院“管理”“业务”“资源”的共享与统一。总结本年度工作 ,并与绩效挂钩。大会上通过对各科室负责人 、安全生产、