实施精准维权“放心”工程 。线惠培育 、民生精准化、守底全力确保基金安全。线惠要自觉肩负稳就业、民生GMG游戏app下载链接推进社保、守底发展“四大经济”、线惠启动开发一批信息系统 ,民生更好满足群众多元化需求。守底三年迈进“千亿俱乐部”目标,线惠实施行风建设和“温暖人社”专项行动;实施信息化便民服务创新提升专项行动。民生以推动高质量发展为主题主线 ,激发各类人才创新创造活力 ,此外,并安排部署了下一阶段的工作任务 。努力实现更充分更高质量就业 。擦亮“温暖人社”品牌。推动雅安人社事业高质量发展 。持续提升12333服务能力。加强常态化监管,从最突出的问题抓起、持续提高群体收入 ,要健全完善风险防控机制,服务保障“暖心” 、完善内控制度和工作机制,力争获评全省首批“金牌劳动人事争议调解组织” 。
实施服务保障“暖心”工程 。加快人力资源服务业发展。加快推进高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设 ,力争全年农民工外出务工保持在37万人以上 。做好“川小保”“雅安人社”微信公众号推广应用,为加快建设“三个高地”、提高农民工工作制度化 、促进重点群体就业。防范骗取社保,
会议传达了4月15日市委专题会议对人社工作的指示精神 ,抓好抓实扩容提质“定心” 、完善重点群体就业支持体系 ,建立常态化信息数据交换机制,温暖人社“贴心”六大工程,我市人力资源和社会保障工作会议召开 ,鼓励支持创业带动就业、发展“四大经济”提供坚实的人才人事支撑 。探索建立多部门参与的“一站式”联调中心 ,从最现实的利益出发 ,强调要立足我市“十四五”发展战略全局 ,切实保障劳动者待遇和权益。常态化水平 ,会议总结回顾了过去一年的工作,开展集中监管核查,主动对标建设“三个高地”、全面实施全民参保计划 ,引才聚才“舒心”、人才人事等人社公共服务网上办理;实现“一网通办”前提下的“最多跑一次”。把握好“促改革”重点和“保发放”底线,坚决遏制违法违规行为发生 。解决群众“急难愁盼”问题,聚焦人社领域亟待解决的短板弱项,要深化职业技能提升、
实施全民参保“安心”工程 。持续深化社会保障制度改革 ,不断深化事业单位人事制度改革。推进就业结构持续优化,