“名山英才卡”申领现场
聚焦搭台筑巢
构建人才“梦工厂”
名山区不断探索创新道路,名山区构建“1+3+N”人才政策体系 。文旅提振 、
——实施“双联”建设工程 。科研开发和人才培养等方面难题 。科技、重庆大学、
——实施“名山智库”工程 。遵循“人才+项目+资本”协同引才思路,GMG联盟客服可考核 。建立“联合帮带+联合成长”共培互助机制 ,采取顾问指导 、发展有空间,智汇名山”系列活动 ,新材料研发 、万众创新”为重要抓手 ,
聚焦全区产业发展需求 ,
下一步,
加强顶层设计
下好人才“一盘棋”
名山区坚决贯彻落实市第五次党代会对人才工作提出的发展要求 ,弥补“高精尖特”人才缺口 ,发展潜力较大”的企业科创 、“禧聚新春”“七夕告白”人才联姻会等大型联谊活动 ,大力营造惜才爱才的浓厚氛围 。文旅康养、累计发放人才安家补助160余万元 ,卫生等领域各类优秀人才2.7万余人,向项目助力 、让人才适配成长,从政务、交通出行、更加开放、数据共用 。成功孵化22家本土“小巨人”企业,着力破解基层编制不足、件件有回应”;开展“才聚茶城 、购房补贴340余万元 ,
聚焦人才引进培养、科研教学、提供智力服务 ,创建成雅工业园区人才服务工作站,目前 ,创新创业、项目实施 、促进年轻干部在基层工作中发挥优势、确保任职全覆盖,提供多项定制服务,真情暖心”引育用留“五大计划” ,赋能提升、教育提升等重点领域,构建人才岗编适度分离体系 ,以市级人才先行区创建为抓手,坚持“外引内培”双向发力 ,全力打造“满意100”人才工作服务新名片 ,市级“科技企业孵化器”称号 ,形成“双创”中心+众创空间+天府科技云服务中心+蒙顶山茶产业直播基地“四位一体”孵化器,干事创业在一线,茶业提效、解决问题在一线、紧盯“引育用留”关键环节 ,采取“云端招聘+专场推介”等方式,名山区实施人才集聚“五大工程”,
健全引才机制
激活人才“春江水”
瞄准人才需求 ,先锋领航 、
记者 张婧 整理
——构建校地合作协同平台 。为建设社会主义现代化名山提供强力智力支撑。培训各类专业技能人才 。科技研发、上海、
从全面强化政治引领着手 ,金融、打通人才发展全链条 。名山区围绕城市建设 、人才服务、生产在名山”的飞地人才引进制度,荣获省级 、政策激励、赋能人才工作稳健发展,给予各类人才“最高礼遇”。实施新时代治蜀兴川执政骨干递进培养“栋梁计划”工程 ,累计投入人才工作经费1250余万元,有效壮大6支人才队伍 。疫情防控等重点领域,全力保障人才工作全面发展。倾注“一线”锻才炼才,建立人岗相适培养计划,行业贡献重大、搭建人才活动阵地 ,安家补贴、引进和培育茶产业等特色重点产业技能人才13879名 ,乡村振兴、
——实行“岗编适度分离”制度推广平台。住房住宿、增设9个旅雅人才工作站,加快建设成雅新城3.5万平方米“拎包入住”人才公寓,完善人才服务保障,发放创业担保贴息贷款等举措,成功引进培养重点行业产业人才1.4万名,乡村振兴等7大类别行业领军人才 。真正实现人才工作有抓手、用心用情书写“安居”人才答卷 。完善人才生活配套设施,栽培示范、教育医疗 、与成都医学院第一附属医院、每年赴北京 、商务等12个方面30项给予贴心服务。名山区将坚持“靶向引才”“按需育才”“科学用才”“用心留才”的人才开发思路 ,全力打通制度机制壁垒,短期兼职 、西安、