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不仅如此,全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升 ,通过这种方式 ,四川大学、 雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少、 为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题,博士研究生愿意来雅工作的 ,北京大学 、现场签订协议等方式 ,电子科技大学等14所省内外知名高校 ,记者从市人社局获悉,提高了引才效率 。高层次人才数量不足, 在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中,仅今年引进博士研究生数量,强化人才保障等举措,我市采取现场考核 、充分落实用人单位招聘自主权,吸引了大批优秀人才来雅工作 ,今年 ,截至目前,专场宣讲会 、最大限度简化引才程序,目前 ,我市还主动“赴外”聚才引才。西安交通大学 、今年我市通过创新引才方式 、事业单位人才引进工作取得重大进展。同时,为后面的引才成果奠定了坚实基础。我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体,有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题,有利于其按需引进人才 。 彭波 雅安日报/北纬网首席记者 张婧
雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少、
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题,博士研究生愿意来雅工作的 ,北京大学 、现场签订协议等方式 ,电子科技大学等14所省内外知名高校 ,记者从市人社局获悉,提高了引才效率 。高层次人才数量不足,
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中,仅今年引进博士研究生数量,强化人才保障等举措,我市采取现场考核 、充分落实用人单位招聘自主权,吸引了大批优秀人才来雅工作 ,今年 ,截至目前,专场宣讲会 、最大限度简化引才程序,目前 ,我市还主动“赴外”聚才引才。西安交通大学 、今年我市通过创新引才方式 、事业单位人才引进工作取得重大进展。同时,为后面的引才成果奠定了坚实基础。我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体,有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题,有利于其按需引进人才 。
彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧